下，程晓羽准确的叫出了每个
的名字和职位，知道他承担什么工作，这让汪栋梁也大为敬佩，有些天生就有领导能力，也许程晓羽就是其中的一个。
中午程晓羽又转了一百五十万到公司账上，汪栋梁也提了一开始就在公司硬件上投
这么多是不是有些得不偿失，毕竟以后要烧钱的地方还多。
程晓羽严肃的摇
道：“如果没有一个好的工作环境，没有一个大公司的气质，我们凭什么吸引一流的才来我们这里工作？接下里我们对才的渴求就是无底
，明年我们要推出基于手机的通讯工具和细语，这些全都需要去开发，我将公司弄这么高大上，并不只是为了鼓舞士气，更是为了招揽才。当然一家公司的企业文化也很重要，我们提供最舒适宽松的工作环境，就是需要员工们为公司输出最大的创造力，而对于一家高科技的互联网公司来说，没有什么比创造力更重要了，栋梁，相信我，兮羽一定会成为一个伟大的公司。”
汪栋梁不得不佩服程晓羽的气魄和远见卓识，他觉得不管最后事
怎么样，他都会以和程晓羽一起追逐梦想而骄傲。
晚饭程晓羽租了一辆加长林肯，请了所有员工并可以携带家属，去了希尔顿万斯格自助餐厅吃饭，而之后的活动程晓羽叫汪栋梁来安排，他先回了酒店，适当的与员工保持距离，也是身为上位者需要注意的地方。
