资料调出来。
“第一个，
周明远，
45岁，
源起影业制作部总经理。
”
“他是李源最早的一批班底，
跟了李源年，
资历最老。
”
“负责过三十多部影视剧的制作，
经验丰富，
为
处世滴水不漏，
脉很广。
”小李停顿一下，
继续：“但他的问题也很明显，
太保守。
”
“做事一板一眼，
这几年做的项目都是中规中矩，
没什么
款。
”
“而且他对内
格强势，
跟下面的关系一般。
”
“团队分析师认为，
他的赢面不大，
李源要的是能开拓的，
不是守成的。
”资料内容很详细，
而且是在这么短的时间内收集到的，
说明杨蜜的团队工作效率很高。
杨蜜点点
：“第二个呢？”小李滑到下一页。
“第二个，
李锐，
41岁，
源起影业制片部总监。
”
“他是李源从别的公司挖过来的，
在起源工作9年，
负责过5部s级项目，
3部款，
能力很强。有声
”
“而且他懂市场，
懂年轻观众，
做的项目
碑和流量都不错。
”小李抬起，
看向杨蜜。
“他的问题是太
明了，
明到让觉得不踏实。
”
“圈里有说，
他做做事都是利益导向，
缺乏真正的忠诚度。
”
“团队分析师认为，
他的赢面不小，
但李源可能会担心他上位之后，
带走公司的资源单飞。
”杨蜜挑了挑眉：“下一个。
”
“第三个，
宋文杰，
38岁，
源起影业商务拓展部总经理，
据说家里跟李源有私
。
”
“主要负责源起的商务合作、ip采购、对外投资这些。
”
“这几年，
他出面谈下几个大ip，
成片反响不错，
跟各大平台关系都很好。
”
小李又要说但是了。
“他的问题是业务能力偏科，
只懂商务，
不懂制作。
”
“因为家里跟李源私关系，
下面的对他有看法，
觉得他是靠裙带关系上位。
”
