望的项目彻底搞砸，当他所谓的“宏图伟业”变成一场彻
彻尾、
尽皆知的笑话时，他那张漂亮的脸上，会露出怎样
彩绝伦、绝望崩溃的表
？
那场景，想必比任何商业谈判的胜利，都更让她心旷神怡。
“自己‘娶’回来的‘老婆’，闯了天大的祸，当然得自己亲手去收拾烂摊子。” 她眼底掠过一丝极淡的、连自己都未曾清晰察觉的绝对占有欲和掌控感，“不过在那之前……先让你玩个尽兴。毕竟，飞得越高，摔得才越痛，记得才越牢。”
别墅外，夜色温柔，为这繁华都市披上了一层朦胧的纱幔；别墅内，一场由过度自信与急切证明所点燃的、看似绚烂的烟火表演，正按照某纵容且乐见其成的剧本，热烈地进行着。
它喧嚣、夺目，承载着全部的期望，在夜空中划出充满想象力的轨迹，仿佛真要触及星辰。
接下来的一个月，项目三组仿佛坐上了一辆由陆司辰（林身体）驾驶的、油门踩死却方向盘失控的过山车。
初始的亢奋仅仅维持了不到一周。
当陆司辰（林身体）沉浸在“重掌大权”的错觉中，开始频繁展现他“高瞻远瞩”的“长臂管辖”时，团队的噩梦开始了。
他仿佛有无穷无尽的“奇思妙想”。
今天要求加
基于尚未成熟的ai算法进行风险预测，明天又提出要打造一个需要巨额预算和顶级技术团队才能实现的“全息虚拟协作平台”。
他完全无视现有的技术储备、预算限制和项目周期，仅凭一个念，就要求全盘修改已经完成大半的方案。
“格局！我们要的是格局！”每当有组员，尤其是王锐，拿着数据和分析报告，小心翼翼地提醒某个想法不切实际或存在巨大风险时，陆司辰（林身体）便会用属于林若曦的漂亮眼睛睥睨过去，用他那套“敢于打
常规”的理论轻易驳回，“困难是用来克服的！不是用来当借
的！”
他事无巨细，从核心架构到ui界面的一个像素偏移都要过问，强行推行他那些看似“创新”实则混
的指令。
组员们疲于奔命，加班成了常态，办公室的灯光常常亮至
夜。
他们像一群被蒙上眼睛的驴，拉着沉重的磨盘，追逐着一个永远在移动、形状不断变化的胡萝卜。
抱怨声开始像暗流一样在组内涌动。
“这根本是做不出来东西……”
“朝令夕改，这已经是第五版推倒重来了！”
“他到底懂不懂啊……”
但这些声音，都被陆司辰（林身体）刻意忽略了，或者被他视为“能力不足者”的哀鸣。
他偶尔会再次抛出那个“巨额奖金和光明前途”的大饼，短暂地给团队打上一剂
血，然后继续他的“天马行空”。
他完全沉浸在自己是“王者”，正在带领一群“需要鞭策才能进步的黄铜”创造奇迹的幻觉里，浑然不觉脚下的地基正在崩塌。
一个月期限将至，项目不仅没有达到他预想中“颠覆
”的效果，反而因为不断的修改和脱离实际的核心设计，变得漏
百出，成了一个臃肿、脆弱、且极不稳定的四不像。
最终评审会上，这个倾注了整个团队一个月心血（和怨气）的项目，被评审组毫不留地当场否决。
尖锐的批评，诸如“脱离实际”、“好高骛远”、“资源
费”等字眼，像冰雹一样砸下来。
会议室内，气氛降到了冰点。
评审组刚离开，压抑了一个月的火山，终于找到了
发的出。
“够了！”林薇第一个哭了出来，将手中的资料狠狠摔在桌上，“这一个月我们加了这么多班，熬了多少夜，得到什么了？奖金？晋升？什么都没有！只有一个天大的笑话！”
“就是！胡指挥，朝令夕改！”另一个男员工也愤然起身，指着脸色铁青的陆司辰，“你除了会异想天开，还会什么？我们的辛苦和付出，在你眼里到底算什么？！”
陆司辰（林身体）被这突如其来的集体反噬弄得一愣，随即是无边的愤怒。
失败的责任怎么可能在他？
他立刻想起了自己从前那些总能将他宏大构想完美实现的得力
将。
“闭嘴！”他厉声喝道，习惯地甩锅，声音因愤怒而尖利，“项目失败，难道不是你们执行力不到位？理解不了我的战略意图？一群扶不上墙的烂泥！给你们机会都抓不住！”
“烂泥？！” 王锐猛地一拍桌子，霍然起身，双眼赤红，这一个月的憋屈、疲惫、不被尊重的愤怒在此刻彻底发，“苏主管！需要我把你这一个月来所有不切实际、朝令夕改的指令记录，一条条念给你听吗？！我们提过风险，你听过吗？！你把我们当什么了？给你实现那些空中楼阁的
隶吗？！”
他猛地将胸前的工作证拽下，狠狠摔在陆司辰面前的桌上！
“这活儿没法了！老子不伺候了！辞职！”
“对！辞职！”
“我们都走！”
“受够这鸟气了！”
一时间，群激愤，所有组员都站了起来，纷纷掏出早就准备好的辞职信，雪片般扔向陆司辰。场面彻底失控，充满了委屈、愤怒和决绝。
陆司辰（林身体）站在原地，看着眼前这混的一幕，看着那些飞舞的辞职信，听着那些刺耳的指责，他气得浑身发抖，却哑无言，只能徒劳地感受着众叛亲离的冰冷寒意。
他内心在咆哮：一群废物！
绝对是这群黄铜队友太垃圾，带不动！
一个王者都carry不了！
就在这最混的时刻，会议室的门被无声地推开。
林若曦（陆身体）带着安娜，静静地站在那里。
她目光平静地扫过一片狼藉的办公室，扫过那些激愤的员工，最后落在被围在中央、脸色惨白、孤立无援的陆司辰身上。
林若曦（陆身体）没有给那些辞职信多余的眼神，她径直走到陆司辰身边，极其自然地伸出手，不是搀扶，而是轻轻握住了他冰凉微颤的手，指尖在他手背上安抚地摩挲了两下。
“好了，没事了。”她声音低沉，带着一种让安心的魔力，仿佛只是来处理一件微不足道的小麻烦。
她甚至没去看那些员工，只对着安娜方向微微颔首。
安娜立刻会意，上前一步，语气专业而平和：“各位同事，请稍安勿躁。陆总已经知晓大家近期的辛苦。关于项目后续及各位的工作安排，力资源部会立刻介，优先为大家协调总部其他优质岗位，并结算三倍项目加班津贴。请大家先回工位，稍后会有专对接。”
“三倍津贴”、“优质岗位”——实实在在的利益和体面的退路，瞬间抚平了大部分的愤怒和委屈。
员工们面面相觑，怒火被现实的补偿迅速浇熄，只剩下疲惫后的茫然和一丝庆幸。
没再提辞职，只是沉默地、复杂地看了一眼被林若曦护在身边的陆司辰，然后陆续散去。
在散去的流中，隐约能听到压抑的抱怨：
“我们可是跟着李总做过‘耀辉’项目核心模块的……”
“上次集团攻坚，我们组是拿了特殊贡献奖的……”
“结果到这里，天天陪着她过家家……”
这些话，清晰地飘进了陆司
